L’alternance combine enseignement théorique en centre de formation et expérience en entreprise. Elle repose sur un contrat entre l’alternant, l’entreprise et le CFA. Deux types de contrats existent : apprentissage (moins de 30 ans) et professionnalisation (public plus large). L’alternant a le statut de salarié et perçoit un salaire selon son âge et son niveau. Il peut préparer un diplôme du CAP au Bac+5 tout en acquérant une solide expérience. Cette formule facilite l’insertion professionnelle et offre des avantages aux entreprises (aides financières, démarches simplifiées). L’alternance, un tremplin vers l’emploi.